Znajdź nas na Facebooku
Masz wątpliwości?
Skontaktuj się z nami!

FAQ

  • Co zawrzeć w zapytaniu ofertowym?
    Jeżeli zapytanie dotyczy konkretnych działań prosimy o przesłanie:
    • Informacji o wybranych usługach
    • W kilku słowach opis planowanych działań oraz oczekiwaniach
    • Charakterze imprezy, ilości uczestników
    • Lokalizacjach

    Jeżeli zapytanie nie jest do końca sprecyzowane prosimy o przesłanie:
    • Wstępnych oczekiwań, opisu przykładowych działań itp.
    • Charakterystyki firmy, sposobu pracy, informacji o zespole etc.
    • Informacji o usługach, które zwróciły Państwa uwagę
    • Możliwościach i zakresie działań w jakim możemy się poruszać
  • Skąd mam wiedzieć jaki program będzie odpowiedni dla mojej firmy?
    Jest to podstawowe pytanie na które odpowiedź znajdujemy wspólnie z klientem. Podczas rozmowy poznajemy potrzeby klienta, sposób działania firmy, charakter pracy oraz wiele innych czynników, które mają wpływ na wybór odpowiednich usług. Nie bój się nas zapytać o pomoc. Jeżeli masz pytania zapraszamy do kontaktu z nami!
  • W jaki sposób tworzone są programy prozdrowotne?
    Programy tworzymy przy ścisłej współpracy z klientem. Znając charakterystykę firmy oraz potrzeby klienta, przygotowujemy kilka propozycji, które według nas będą odpowiednie. Mając już określony kierunek działania przechodzimy do szczegółów. Na tym etapie dobieramy odpowiednie tematy, szkoleniowców oraz przygotowujemy indywidualny harmonogram. Dalsza część prac to już są kwestie organizacyjne, które są zależne od warunków w jakich będziemy działali.
  • Dlaczego wybrać program prozdrowotny jako benefit dla pracowników?
    W dzisiejszych czasach, gdzie w pracy spędzamy większość dnia, często jesteśmy zmuszeni do zaadaptowania pewnych mechanizmów funkcjonowania. To jak pracownicy będą funkcjonować zależy właśnie od charakteru miejsca pracy. Jeżeli otrzymają pomoc z zakresu działań prozdrowotnych, staną się bardziej świadomi a co za tym idzie będą wprowadzali zdrowe nawyki do swojego życia. Pamiętaj, że to pracodawca tworzy atmosferę pracy. Pracownik, który czuje się doceniony, zadba o firmę z większym zaangażowaniem!
  • Czy działania mogą być prowadzone w kilku lokalizacjach jednocześnie?
    Tak. Jeżeli istnieje taka potrzeba jesteśmy w stanie zorganizować równoległą akcję w kilku lokalizacjach. Ze względów logistycznych prosimy o przesłanie informacji/zapytania z odpowiednim wyprzedzeniem czasowym (min. 1 miesiąc od rozpoczęcia działań).
  • Jaki mam wpływ na przygotowanie programu prozdrowotnego?
    Na każdym etapie naszych działań jesteśmy w stałym kontakcie z klientem. Konsultujemy kluczowe sprawy i nie zostawiamy niedopowiedzianych spraw. Jeżeli klient ma już sprecyzowane oczekiwania, nasza rola sprowadza się do ułożenia wszystkich działań w sposób spójny i zrozumiały.
  • Jak reagują pracownicy na działania prozdrowotne prowadzone w miejscu pracy?
    Jak do tej pory nie spotkaliśmy się z negatywną reakcją ze strony pracowników. Wręcz przeciwnie, największą zaletą według pracowników jest właśnie możliwość kontaktu ze specjalistami z różnych dziedzin. Na co dzień każdy jest pochłonięty obowiązkami rodzinnymi co często powoduje, iż brakuje czasu na zadbanie o własne zdrowie. W czasie jednego dnia pracownicy nie tylko otrzymują wiedzę ale także otrzymują wymierne informacje na temat bieżącego stanu zdrowia. To często daje im impuls do podjęcia działań zmierzających do poprawy własnego zdrowia.

Prowadziliśmy realizacje dla
największych i najbardziej wymagających korporacji w Polsce

Jotun
allegro
CD Projekt
Siemens
Ikea
IBM
cemex
vwfs
Asseco
Avon
Energizer
Orange
ING
Nikon
Arcelor mittal
Stroer
Modlin Airport
Couriocity Works
Initiative
Gigacon
Connectis
gnp magnusson
IPG Mediabrands
Cube investments
Fundacja sedeka